Was ist ein digitaler Badge an der SNHU?

Möchten Sie das Gefühl haben, dass Ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz anerkannt werden? Es gibt eine Möglichkeit, eine tatsächliche Anerkennung Ihrer Fähigkeiten zu erhalten, die Sie teilen und mitnehmen können – auch wenn Sie zu einer anderen Organisation wechseln.

Ein digitales Abzeichen ist ein virtuelles Emblem, das eine Fähigkeit oder Leistung anzeigt. Es ist ein authentifizierter Marker Ihrer beruflichen Entwicklung.

„Im Kontext des kompetenzbasierten Lernens dient ein digitales Abzeichen als starkes Symbol der Anerkennung, das die Beherrschung bestimmter Fähigkeiten oder Leistungen einer Person anerkennt“, sagte erJoseph Corpe , stellvertretender Direktor für aufstrebende Qualifikationen an der Southern New Hampshire University (SNHU). „Es ist wie eine digitale Darstellung einer Leistung, die die praktischen Fähigkeiten und das Fachwissen einer Person zeigt.

Wenn Ihr Arbeitsplatz diese anbietet, kann Ihnen der Erwerb digitaler Abzeichen dabei helfen, diese praktischen Fähigkeiten auf nachweisbare Weise zu entwickeln, die Sie im Laufe Ihrer Karriere nutzen können.

Unter Badgeing versteht man den Prozess des Erwerbs digitaler Badges durch einen Arbeitgeber oder eine andere Institution. Bei dieser Form der Weiterqualifizierung geht es darum, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, um für den Arbeitsmarkt attraktiv zu sein.

Wenn es um Badges geht, beziehen sich viele auf den Erwerb von Open Badges, dem weltweit führenden Badge-Format. Auf ihrer Website heißt es: „Open Badges ist kein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Plattform, sondern eine Art digitales Abzeichen, das überprüfbar, tragbar und voller Informationen über Fähigkeiten und Erfolge ist.“

Das Konzept der Open Badges entstand im Jahr 2010 und sie haben sich seitdem zu einem beliebten Mittel zur beruflichen Weiterentwicklung entwickelt. Laut Open Badges wurden bis 2022 über 74 Millionen Auszeichnungen vergeben.

Wie viele Arbeitgeber und Institutionen bietet SNHU Open Badges an und fördert die Vergabe von Badges zur Förderung des Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung sowie zur Anerkennung von Mitarbeitern.

Canvas Credentials, früher bekannt als Badgr, ist eine beliebte und anerkannte globale Zertifizierungsplattform, auf der Institutionen Open Badges erstellen und Benutzer diese verdienen können.

„Canvas Credentials bietet ein umfassendes System zur Anerkennung und Förderung lebenslangen Lernens und der Kompetenzentwicklung“, sagte Corpe.

Sobald Sie ein Abzeichen erhalten haben, speichert Canvas Credentials es laut Corpe sicher und macht es Ihnen zugänglich. „Die Plattform ermöglicht es Badge-Verdienern auch, ihre Erfolge mit potenziellen Arbeitgebern, Kollegen oder anderen interessierten Parteien zu teilen, entweder per E-Mail, über soziale Medien oder durch die Einbettung der Badges auf Websites und digitalen Portfolios“, sagte er.

Während Micro-Credentials auch eine Form des Online-Lernens sind, die der Entwicklung Ihrer beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten dient, ist der Prozess zum Erwerb eines digitalen Badges oft weniger kompliziert.

Laut Corpe ist ein Micro-Credential eine strukturiertere und umfassendere Form der Anerkennung. „Es besteht typischerweise aus einer Reihe von Lernaktivitäten oder Beurteilungen, die darauf abzielen, ein tieferes Verständnis eines bestimmten Themas oder einer bestimmten Kompetenz zu demonstrieren“, sagte er.

Corpe sagte, dass Mikro-Anmeldeinformationen oft mehrere Schritte umfassen und im Vergleich möglicherweise mehr Zeit und Mühe erfordern, um sie zu erwerben, obwohl die Kriterien für den Erwerb von Abzeichen variieren können.

Laut Open Badges gibt es einige Schritte, um ein Abzeichen zu erhalten.

„Jedes Abzeichen trägt wertvolle Metadaten und bietet detaillierte Einblicke in die erworbenen Fähigkeiten und die für deren Erreichung erforderlichen Kriterien“, sagte Corpe. Das heißt, wenn Sie eines teilen, können die Leute sehen, welche Arbeit geleistet wurde, um es zu verdienen.

„Organisationen widmen sich dem Thema Kompetenzen“, sagte erKerri Kellan, stellvertretender Vizepräsident für Talententwicklung bei SNHU.

Laut Kellan sind Umschulung und Weiterqualifizierung im heutigen schnelllebigen und sich ständig verändernden Umfeld eine Notwendigkeit. „Bei SNHU glauben wir daran, erstklassige Talente anzuziehen, zu entwickeln, zu stärken und zu halten, um unsere Mission zu erfüllen“, sagte sie. „Die Bereitstellung kontinuierlicher Lernerfahrungen wie digitale Abzeichen ist ein weiteres Instrument, das uns dabei hilft, dieses Ziel zu unterstützen.“

Kellan sagte, dass Abzeichen auch Ihre Leidenschaft für kontinuierliches Lernen durch nicht-traditionelle Lernerfahrungen offenbaren können, die Ihren Karrierechancen einen Mehrwert verleihen können.

„Arbeitssuchende, die möglicherweise auch an einer beruflichen Veränderung oder dem Aufstieg in eine neue Rolle interessiert sind, können digitale Abzeichen als Möglichkeit nutzen, ihre Fähigkeiten auszubauen“, sagte sie. „Digitale Abzeichen können auch im Laufe der Zeit gestapelt werden und können eine robustere Erreichung von Dingen wie Mikro-Anmeldeinformationen und Zertifizierungen nachweisen.“

Berufliche Weiterentwicklung und kompetenzbasierte Schulungen werden angesichts neuer Technologien wie Software für künstliche Intelligenz und anderer zukünftiger Veränderungen am Arbeitsplatz immer wichtiger.

„Abzeichen sind eine großartige Möglichkeit, die Anerkennung Ihrer erworbenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu zeigen, die Sie mit Personalmanagern teilen können“, sagte Kellan.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, können potenzielle Arbeitgeber anhand dieser Embleme erkennen, dass Sie in einem bestimmten Bereich Kompetenzen nachgewiesen haben. Während einige Bewerber einfach nur ihre Fähigkeiten aufzählen, können Sie sich von anderen abheben, indem Sie einen echten Beweis dafür liefern, was Sie können.

Sie können Ihre Abzeichen in Ihren Lebenslauf integrieren, um ihn optisch interessanter zu gestalten und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten zu bestätigen.

Auch wenn Sie nicht auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, können Sie Ihre digitalen Badges möglicherweise für eine Beförderung oder Gehaltserhöhung an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz nutzen.

Einige Hochschulen, wie die SNHU, akzeptieren möglicherweise auch Transfergutschriften von digitalen Ausweisen. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie durch Badges oder den Erwerb von Micro-Credentials akademische Leistungspunkte für einen Abschluss erhalten, wenden Sie sich an [email protected].

Ansonsten könnte das Badgen eine unterhaltsame Möglichkeit sein, etwas Neues zu lernen oder sich auf die eigene Weiterentwicklung zu konzentrieren. „Abzeichen können für einen Lernenden eine unterhaltsame Möglichkeit sein, das Erreichen eines bestimmten Kompetenz- oder Fertigkeitsniveaus zu zeigen und zu kennzeichnen“, sagte Kellan.

Mit Canvas Credentials können Sie Ihre Ausweise nach Ihren Wünschen organisieren und mit anderen teilen.

Sie können sie auch auf Ihrer persönlichen Website oder in sozialen Medien veröffentlichen, um Ihre Erfolge anzuzeigen. Kellan empfahl, sie auf Ihrem LinkedIn-Profil zu teilen.

Wenn Sie bereits Experte für ein bestimmtes Thema sind, können Sie vielleicht sogar an der Gestaltung eines entsprechenden Abzeichens für Ihren Arbeitsplatz mitwirken.

„Bei SNHU bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, sich an Lernerlebnissen mit digitalen Badges zu beteiligen, sondern wir bieten unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit, Lernerlebnisse mit digitalen Badges für andere zu gestalten“, sagte Kellan. Sie stellte fest, dass die SNHU ein System und einen Prozess geschaffen hat, mit dem Fachexperten ihr Wissen teilen können.

Das Entwerfen eines Abzeichens könnte eine erfreuliche Möglichkeit sein, Ihren Lebenslauf aufzuwerten – genau wie das Verdienen eines Abzeichens.

Ganz gleich, wie weit Sie mit der Vergabe von Abzeichen gehen, die Konzentration auf Ihre Entwicklung kann Ihnen neue Möglichkeiten eröffnen, sich in Ihrer Karriere hervorzuheben. Und während Sie daran arbeiten, Ihr berufliches Potenzial auszuschöpfen, warum sollten Sie dann nicht auch Ihre Erfolge präsentieren?

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Mars Girolimon '21 '23G ist ein Autor mit einem Master in Englisch und kreativem Schreiben von der Southern New Hampshire University. Vernetzen Sie sich mit ihnen auf LinkedIn und X, früher bekannt als Twitter.

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